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Más de 23 mil pymes solicitaron el subsidio por alza al salario mínimo

El pasado 14 de junio iniciaron las inscripciones para que Micro, Pequeñas y Medianas empresas (MiPymes) pudieran acceder al subsidio que entregará el Gobierno al nuevo salario mínimo. Durante la primera jornada, 23.400 firmas accedieron al beneficio, lo que corresponde a 73 mil trabajadores.

Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (mipymes) ya pueden solicitar el subsidio que entregará el Gobierno chileno para que las compañías de menor tamaño puedan pagar un salario mínimo de $380,000 (443 dólares), con miras a subirlo a $400,000 (466 dólares) en agosto, y a $500,000 (583 dólares) para fin de año.

El pasado 14 de junio arrancaron las inscripciones, donde más de 23 mil MyPymes han solicitado el subsidio estatal ante el aumento del salario mínimo en las primeras doce horas. Esto corresponde a 73 mil trabajadores e implica transferencias de recursos por un total de $3.200 millones. Así lo informó el ministro de Economía, Fomento y Turismo de Chile, Nicolás Grau.

“Nunca había existido un subsidio a las empresas en el marco de un aumento salarial. Es un subsidio a las empresas, y busca ayudarlas a cubrir este aumento del salario mínimo, de manera tal que se cumpla uno de los compromisos más importantes del presidente Boric: Las mejoras en la calidad de vida de las y los trabajadores no sean a costa de las empresas de menor tamaño”, dijo el ministro.

¿Cómo opera?

Según explicaron el ministro y el director del Servicio de Impuestos (SII), Hernán Frigolett, las empresas interesadas pueden ingresar a la plataforma web del SII para las Micro, Pequeñas y Medianas empresas (MiPymes).

El proceso en la web se realiza una sola vez, y tiene carácter retroactivo, dado que su vigencia rige desde mayo de 2022. El resto de los meses el subsidio se calculará de manera automática y se depositará en la cuenta registrada por la MiPyme hasta el último día hábil del mes. Al ingresar a la plataforma, las MiPymes podrá conocer automáticamente si accederá o no al beneficio, de acuerdo con las condiciones establecidas en la ley, además del monto a recibir. El apoyo es temporal, ya que se entregará hasta abril de 2023, si se cumplen con las condiciones legales para ello.

Este aporte no está sujeto a impuestos, retenciones o embargos, y es variable. Es decir, el subsidio final que recibirá cada MiPyme se calculará mes a mes, en base a la información entregada por la Administradora de Fondos de Cesantía al SII, sobre el número de trabajadoras y trabajadores y sus ingresos, con un desfase cercano a los dos meses.

Frigolett explicó que “con la implementación de este mecanismo de acceso a este Subsidio al Sueldo Mínimo, el SII busca contribuir a que los trabajadores del país tengan acceso al nuevo ingreso mínimo, primer paso para lograr el objetivo de que nadie que trabaje una jornada completa viva junto a su familia bajo la línea de la pobreza”.

¿Cuáles empresas pueden acceder?

  • Las que tengan inicio de actividad en Primera Categoría, como persona natural o jurídica, incluidas las cooperativas. Las empresas que inicien actividades desde el 1 de agosto de 2022 podrán acceder en el caso que el sueldo mínimo aumente a $410.000 (con IPC de 7%), entre enero y abril de 2023.
  • Las que tengan ventas o servicios del giro superiores a 0,01 UF e iguales o inferiores a 100.000 UF en 2021.
  • Las que cuenten con uno o más trabajadoras o trabajadores con sueldo mínimo, de acuerdo con el periodo contemplado en la Ley N° 21.456.
  • Las que sean persona jurídica sin fines de lucro y comunidades constituidas hasta el 30 de abril de 2022.
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